さて、前回はクラシスの転職サポートのうち、「■①：担当エージェントからのご連絡」「②：担当エージェントとのご面談」についてご案内させていただきました。
今回は前回に引き続き、「■③：候補施設および求人のご案内」「■④：面接のご調整ならびに医療機関への見学・面接の同行」についてご案内させていただきます。
■③：候補施設および求人のご案内
当たり前のことではありますが、「転職をお考えになられるきっかけ」や「転職後に実現されたいこと」は先生方お一人お一人によって異なります。
前回の医師ジョブマガジンでご案内させていただいた「エージェントとのご面談」は、まさにこの点について十分にすり合わせをさせていただくことを目的にしております。
さて、先生方より「転職で実現されたいこと」や「希望条件」をお伺いして方向性が確定いたしましたら、エージェントが具体的な候補施設のピックアップをさせていただきます。
「エリア」や「診療科」等により先生方の招聘ニーズは大きく異なりますが、クラシスでは表面上の条件がマッチする求人を数多くご紹介差し上げる方針ではございません。
「医療機関の立ち位置や雰囲気」「診療科の特徴や先生方の基本情報」「症例数や指導体制」等、先生方お一人お一人の気にされるポイントを踏まえたうえで、適切な情報提供とともにご案内を差し上げたいと考えております。
ちなみに、医療機関の状況やニーズを理解したうえで、弊社のエージェントが先生方のご希望を踏まえた「オーダーメイドの求人(※)」を作ることもあります。
※先生方のご希望に沿うよう、本来医療機関が募集していないご条件などで交渉した求人を指します。
そのためには、エージェントが先生方のお考えやご希望をお伺いし、人となりも十分に理解したうえで、医療機関に提案をさせていただく必要があります。
これも先生方に是非ご面談をお願いしたい大きな理由の1つです。
尚、上記のとおり求人１件１件を精査したうえで先生方にはご案内を差し上げておりますが、中にはご希望やお考えに合わない施設もあるかと思います。
その際はどのような点を懸念していらっしゃるのかをエージェントにお気兼ねなくお申し付けください。
先生からお声をいただくことで、次回以降ご紹介させていただく求人の精度が上がります。
■④：面接のご調整ならびに医療機関への見学・面接の同行
クラシスよりご提案差し上げた求人のなかに先生が見学・面接をご希望される施設があれば、医療機関との具体的な調整を進めてまいります。
その際、医療機関には匿名のプロフィールシートをお送りすることになります。
医療機関の窓口は事務長や採用担当者であることが一般的です。
匿名のプロフィールシートをお送りすることで、院長や診療科の部長にまで話が進み、見学・面接のオファーを頂戴するという流れです。
ちなみに、先生方におかれましてはご自身の業務の特殊性や専門性から、匿名とはいえ個人を特定されるリスクを心配されることと存じます。
もちろん個人を特定される可能性のある内容については表現方法やニュアンスを変えながらプロフィールシートを作成させていただいております。
また、クラシスではPマーク（https://privacymark.jp/）を取得しております。
先生方の大切な個人情報が必要以上に伝わることがないようエージェントが最新の注意を払って日々の業務を行っておりますので、是非ご安心いただけたらと存じます。
さて、見学・面接の日程が決定いたしましたら、エージェントより当日の詳細についてご案内をさせていただきます。
当日のお待ち合わせやお持ち物は勿論、必要に応じて【面接に対応される方の簡単な情報】や【面接の雰囲気】、【面接時の想定される質問】等のポイントについてもご案内させていただいております。
「面接時にどのようなお話をしたらよいか」「当日はどのような服装が好ましいか」等のご質問がありましたら、是非エージェントまでお気兼ねなくお問い合わせください。
見学・面接の内容や流れは医療機関によってさまざまですので、それぞれの医療機関に合わせた対策をご案内させていただきます。
面接の際は先生方も緊張されることと存じますが、エージェントが同席し隣でフォローをさせていただきますのでご安心ください。
もしご心配でしたら当日は少し早めにお待ち合わせをさせていただき、簡単なすり合わせのうえ医療機関に伺うことも可能ですので、ご遠慮なくお申し付けいただければ幸いです。
※現在はZoom面接等、対面ではない方法も多くなっておりますが、そちらでも変わらず弊社エージェントがなるべく同席するようにしておりますのでご安心ください。
見学・面接が終了いたしましたら、ご感想やお気になられる点をエージェントまでお伝えください。
面接時に確認ができなかった内容も含め、エージェントが詳細な確認と条件の交渉をさせていただきます。
長期的にご勤務をされるためには、十分にご納得をされたうえで転職先を決定する必要があります。
可能な限り先生方のご希望が叶えられますよう調整をさせていただくことも、エージェントの大事な業務の1つです。
次回は「■⑤：面接後の条件交渉および雇用条件通知書のご提示」「■⑥：入職までのサポート」についてのご案内です。
先生方におかれましては、引き続きくれぐれもご自愛くださいませ。