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おすすめポイント

継続　※採用時期：随時
★常　勤★--------------------------------------------------------------------
【募集科目】：在宅診療
【就業場所の変更の範囲】：
【性別】：問わず
【年齢】：卒後10年～50歳前後　※年齢応相談
【勤務日数】：週4～5日（週40時間）
【就業時間】：平日8:30～17:30
【早番・遅番・夜診】：なし
【休憩時間】：60分
【時間外労働】：あり
【当直】：なし
【オンコール】：あり
　　　　　　　　平日：週1日
　　　　　　　　金曜夜～月曜朝：月1回程度（待機番）※必須
　　　　　　　　1stコール：看護師（医師は実質2nd対応）
　　　　　　　　※時間外のお看取り：月3～4件程度
【年収】：週5日　1,178万～1,388万円
　　　　　※週5日勤務目安（当直手当別途支給）
　　　　　※スキル（資格取得・対応範囲）と人物評価の上決定
【月給】：12分割
【休日】：日・祝・他
【業務内容】：訪問診療
【業務量】：午前　施設1件 or 居宅が3～4件
　　　　　　午後　施設1件 or 居宅3～5件程度
　　　　　　※比率：施設2～3割、居宅7～8割
　　　　　　※施設患者と居宅患者の担当比率などの相談可能
　　　　　　※同行者：看護師（医師が運転することが多いが看護師運転も相談可能）
【業務内容補足】：※12時～13時はクリニックに戻り昼休憩
　　　　　　　　　※施設はグループホームやサ高住等がメインとなります
　　　　　　　　　※外来診療については、現在は毎週月曜の13：30～15:00に予約診療中心にて対応
【業務内容の変更範囲】：
【手技】：
【募集背景】：増員募集
【採用人数】：2～3名程度
【医師体制】：常勤3名（ただし、1名病院との兼務）、非常勤1名（週3日）
【関連医局】：なし
【主な症例数】：

【コール頻度（常勤医のみ）】※2024年度（2024年4月~2024年6月）
・月間平均件数
　電話再診／18件、　往診／25件、　緊急往診／4件、夜間・休日往診（18:00~22:00,6:00~8:00）／3件、　　
　深夜往診（22:00~翌6:00）／0.3件、　看取り／3～4件
（昨年度の実績支給手当としては、医師一人当たり、月平均40, 967円です）

【オンコール対応について】
　◎症状は、発熱、転倒、落薬、誤薬、嘔吐、腹痛、胸痛、便秘、下痢、外傷、皮膚トラブル等
　◎１ｓｔは看護師が取るので、看護師で完結できるケースは、全体の５割くらいで、
　　看護師では判断が出来ない場合、各当番医に電話がいきます。
　◎看護師から各当番医に電話があった際に、電話対応のみのケースもあります。
　　経過観察、重症時の救急搬送指示、他院受診指示、施設対応指示、内服指示など。
　◎往診が必要な時は、看取りや、バルーン交換や新しい薬の処方が必要な時など。
　　※医師へコールがあり、電話対応で完結するケースは、全体の７～８割くらいです。
　　※看取り：約3-4件/月　

▼以下、常勤共通条件
【福利厚生】：健康保険、厚生年金、厚生年金、労災保険、医師賠償責任保険（病院として加入）
　　　　　　　学会（会費：年2学会ま、セミナー・学会等参加費は年3回まで補助あり←出席のみ／国内発表時には制限なし）、
　　　　　　　退職金制度（勤続3年以上対象）、職員用保育所あり（原則夜間）／病児病後保育あり、
　　　　　　　夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日（12/30午後～1/3）、年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）、
　　　　　　　特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など、
　　　　　　　転居費用補助制度（県外からの場合応相談）、住宅手当（世帯主：月1.6万円）、独身者用ワンルームあり（29歳まで）、
　　　　　　　超過勤務手当を超えた分は残業代を支給
【契約期間・上限】：なし　60歳　※定年退職時に退職金精算を行い、その後再雇用可能
【契約基準】：勤務成績・態度により双方合意の上判断
【試用期間】：あり　3か月　期間中変動なし
【昇給・賞与】：昇給あり　賞与あり（年俸込み）
【固定残業代】：なし　残業代支給
【カルテ】：電子カルテ（ソフトウェアサービス）
【交通費・車通勤】：交通費実費支給（上限あり）月30,000円迄（法人規定による）
　　　　　　　　　　車通勤可（高速代支給応相談）／有料駐車場あり：月7,700円
【受動喫煙対策】：全面禁煙