兵庫県 姫路市 インセンティブありの医師求人一覧

8件の 兵庫県 姫路市 インセンティブあり 常勤 医師求人
(新着求人:0件)
1〜8 / 8件

【姫路市】社会医療法人三栄会 ツカザキ病院 麻酔科の求人情報

施設名社会医療法人三栄会 ツカザキ病院
募集科目麻酔科
(麻酔対応)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分一般病院
年収1,700万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
【年収目安】
経験10年:1,700万
経験15年:2,000万
勤務週5日~

更新日:2024.03.05

  • 年収1800万円可能

  • 専門医取得・認定施設

  • 症例数・手術件数が多い

  • 未経験歓迎

  • インセンティブあり

【姫路市】社会医療法人三栄会 ツカザキ病院 乳腺外科の求人情報

施設名社会医療法人三栄会 ツカザキ病院
募集科目乳腺外科
(外来・病棟管理・オペ)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分一般病院
年収1,700万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
勤務週5日~

更新日:2023.11.24

  • インセンティブあり

【姫路市】社会医療法人三栄会 ツカザキ病院 神経内科の求人情報

施設名社会医療法人三栄会 ツカザキ病院
募集科目神経内科
(外来・病棟管理・検査)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分一般病院
年収1,700万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
【年収目安】
経験10年:1,700万
経験15年:2,000万
勤務週5日~

更新日:2023.11.24

  • 年収1800万円可能

  • 専門医取得・認定施設

  • 未経験歓迎

  • インセンティブあり

【姫路市】社会医療法人三栄会 ツカザキ病院 整形外科の求人情報

施設名社会医療法人三栄会 ツカザキ病院
募集科目整形外科
(外来・病棟管理・オペ)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分一般病院
年収1,600万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
【年収目安】
経験10年:1,700万
経験15年:2,000万
勤務週5日~

更新日:2023.11.24

  • 年収1800万円可能

  • 専門医取得・認定施設

  • 未経験歓迎

  • インセンティブあり

【姫路市】社会医療法人三栄会 ツカザキ病院 呼吸器外科の求人情報

施設名社会医療法人三栄会 ツカザキ病院
募集科目呼吸器外科
(外来・病棟管理・オペ)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分一般病院
年収1,700万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
【年収目安】
経験10年:1,700万
経験15年:2,000万
勤務週5日~

更新日:2023.11.24

  • 年収1800万円可能

  • インセンティブあり

【姫路市】社会医療法人三栄会 ツカザキ病院 一般内科の求人情報

施設名社会医療法人三栄会 ツカザキ病院
募集科目一般内科
(外来・病棟管理)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分一般病院
年収1,400万円~
ご経験に応じてご相談の上決定いたします。
【年収目安】
経験10年:1,700万
経験15年:2,000万
勤務週5日~

更新日:2023.11.24

  • 年収1800万円可能

  • 土日祝休み

  • 専門医取得・認定施設

  • 未経験歓迎

  • インセンティブあり

  • オンコールなし

【姫路市/余部駅】白内障・斜視の手術治療に注力する歴史ある病院/オペ実績によりインセンティブあり

募集科目眼科
(外来・オペ)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分ケアミックス病院
年収1,600万円~ 応相談
▼ 月給(年収を12分割にして支給)
  133万円~
※ オペ実績によりインセンティブ支給あり
勤務週4.5日
8:30 ~ 18:00(休憩60分)
※ 早番 7:30 ~

更新日:2022.03.01

  • 託児所あり

  • マイカー通勤可

  • 当直なし

  • 学会補助あり

  • インセンティブあり

  • オンコールなし

【姫路市】社会医療法人松藤会 入江病院 一般内科の求人情報

施設名社会医療法人松藤会 入江病院
募集科目一般内科、循環器内科、呼吸器内科、総合診療科
(外来・病棟管理・在宅医療・救急対応)
勤務地兵庫県姫路市
施設区分ケアミックス病院
年収1,500万~2,000万円
基本年俸 1,500~1,800万円+指導医手当+呼出手当+当直手当
 指導医手当 ➪ 指導医資格に対して月額2万円
 呼出手当 ➪ 入院担当患者(主治医制)の対応のために時間外に
 勤務された時に呼出対応1回につき1万円を支給。( 月額上限金額は10万円)
勤務週4.5日~週5.5日

更新日:2020.06.29

  • 年収1800万円可能

  • 当直なし

  • インセンティブあり

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