インセンティブありのバイト・非常勤の求人

「対応数・診療数に応じたインセンティブを支給する制度」は当直勤務などを中心に一般的ですが、最近では外来クリニックなどでも一部の医療機関の求人で見かけるようになりました。
そもそもインセンティブという英単語には、「労働意欲を高めることを目的とした奨励金・報奨金」という意味合いもあります。インセンティブを出すことにより、先生方はがんばりに応じてお給与面がアップするというメリットがあり、また医療機関側にもスタッフの働く意欲の向上というメリットがあるなど、医療機関と先生の双方に利がある制度とも言えます。

なお、インセンティブは金銭での支払いが一般的です。就業にあたって提示された時給や日給などとは別に、要件を満たした場合にインセンティブとして加算される仕組みとなっています。
ただし通勤手当（交通費）などの固定の手当とは異なり、毎月必ず支払われるものではなく、あくまで要件を満たした場合のみとなることはご留意ください。言うなれば、先生のがんばりがインセンティブ制度を介して見られている形となり、視覚的な評価軸の一つとなっているのです。

インセンティブのある求人をお探しの方はぜひ医師ジョブにご相談ください。もしインセンティブ制度に関してのご希望などがあれば、お問い合わせの際に簡単にお聞かせくださいますと幸いです。