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医師の働き方改革

【医師のダイバーシティ】女性医師が長く活躍しキャリアを築くためには？

時代の変化と共に浸透してきた「ダイバーシティ」という概念。 “多様性を受け入れること”を意味し、グローバル化・価値観の多様化などを背景に、近年日本でも耳にする機会が増えてきました。多様な人材の活用という点で経営においても重用される概念ですが、その一例 […]

医師の働き方改革の肝となる「時間外労働の上限規制」。長時間労働が常態化する医師の働き方を適正化し、心身共に健康に働ける体制を作るための取り組みで、2024年より運用がスタートします。この時間外労働の上限規制によって、医師の働き方は大きく変わると言わ […]

以前から耳にする「2025年問題」と「2040年問題」。実際に言葉は聞いたことがあっても、内情や背景などはよく知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。差し迫っているとはいえ、もう少しだけ時間がある「2025年問題」と「2040年問題」。 […]

若葉茂る初夏の気配が近寄ってきています。ゴールデンウィークを迎え、医療機関によってはお休みというところもあれば、輪番対応や普通にご勤務があるという方もいらっしゃるかと思います。ところで、先生方の中で残業がある方はいらっしゃいますか？実際にそのよ […]

医師ジョブに寄せられるご相談の中でも、断トツに多いのが「業務が負担になっているので転職したい」という趣旨のご相談です。ご相談いただく方の年齢層も若手医師からベテラン医師まで幅広く、多くの医師が現状の業務負担に頭を悩ませ、転職を考えている状況です。 […]

直近でも応招義務（応召義務）に関連したお話をいたしましたが、医師の働き方改革に関しては最近特に取り上げてまいりました。今回はタスク・シフティングとタスク・シェアリングに関連したお話です。タスク・シフティングとはそもそも、タスク・シフティングとは […]

昨今、働き方改革が進んでいますが、特に活発に議論されているのが「長時間の時間外労働」です。しかしながら医師の長時間にわたる時間外労働は他の職種に比べて若干特殊です。そして、その一因として挙げられるのが、医師特有の「応招義務（※）」だと言われていま […]